Reanudar la redacción

Currículum Nacional e Internacional

Su currículum es una herramienta de venta que describe sus habilidades y experiencias que un empleador puede revisar brevemente y comprender cómo puede contribuir a la empresa y la cultura del empleador. Los estudios han demostrado que los reclutadores miran su currículum durante seis a ocho segundos para causar una buena impresión.

He vivido en diferentes países como Austria, Irlanda del Norte, México, Suiza y Canadá. Esto suena emocionante, sin embargo, siempre tuve que personalizar mi currículum y formatear mi carta de presentación según las reglas específicas del país donde solicité un trabajo. Por ejemplo: ¿pongo datos personales como fecha de nacimiento, estado civil, lugar de nacimiento, número de hijos, sexo, un número de identificación además de una fotografía, estado de visa, creencia religiosa? ¿Qué tipo de información de contacto se acepta?

Dependiendo del país, debes investigar qué información debe estar en tu currículum: presentación, aspectos destacados, habilidades técnicas, educación, experiencia laboral, trabajo voluntario, certificaciones, membresías, logros, premios, reconocimiento o capacitación.

Idioma: Un currículum debe estar en inglés, ya que se considera el idioma más hablado. Incluso si domina más idiomas, limítese al inglés para las solicitudes de empleo internacionales. Puede indicar sus habilidades lingüísticas en su currículum.

Brechas de empleo: Una de las señales de alerta más comunes en los currículums es una brecha laboral prolongada e inexplicable entre puestos anteriores.

Disposición: Encuentre un formato que le guste; sin embargo, un formato simple es mejor a menos que esté postulando a una oportunidad de marketing o de diseño/creatividad. Se prefiere un currículum simple y fácil de leer con toda la información necesaria. Si presenta la solicitud dentro de la Unión Europea, existe un formato de currículum estricto, se llama “Europass Unión Europea”.

Regla general: sea siempre transparente en su currículum y sea breve y preciso.


 

Nivel de carrera

- Nivel de Posgrado (Preparatoria, Licenciatura, Maestría, menos de 2 años de experiencia laboral)

- Nivel profesional (experiencia laboral general de 2 a 7 años)

- Nivel de gestión (supervisor, director de departamento; experiencia laboral general de 8 a 15 años)

- Nivel ejecutivo (gerentes generales, directores, dueños de negocios; experiencia laboral total de más de 15 años)


Tipos de currículum
Hay cuatro tipos básicos de currículum:
- Cronológico
- Funcional
- Combinación
- Dirigido
Después de una conversación con usted, determinaremos qué tipo de currículum se adapta mejor a su trabajo específico.


Servicios incluidos para la redacción de currículum

- Currículum vitae personalizado exclusivo para sus habilidades y objetivos profesionales.

- Dos (2) diseños de currículum.

- Carta de presentación para un puesto de trabajo objetivo.
- Los empleadores tienen un 40% más de probabilidades de leer un currículum con una carta de presentación aunque sea breve.

- Rico en palabras clave para coincidir con las ofertas de trabajo.

- Currículum vitae y carta de presentación optimizados para pasar el software de selección de reclutadores.

- El primer borrador se entregará en un plazo de 24 horas.

- Personalizaremos su aplicación según cualquier parámetro.

Se admiten los siguientes idiomas: Inglés, alemán y francés.