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Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Check Liste

1. Recherchieren Sie die Branche und das Unternehmen 

2. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung

3. Analysieren Sie Ihre Motivation, für dieses Unternehmen zu arbeiten

4. Bereiten Sie Antworten auf gängige Fragen im Vorstellungsgespräch vor

5. Bereiten Sie Ihre Fragen an den einstellenden Manager vor

6. Wählen Sie Ihr Outfit

7. Kenne deinen Lebenslauf

8. Üben, üben, üben ...

 

Die 6-Sekunden-Scan-Regel 

Ihr Lebenslauf ist kein Arbeitszeugnis, sondern ein Marketinginstrument. Ihr Lebenslauf hat nur sechs Sekunden Zeit, um das Interesse eines Personalchefs zu wecken. Chronologische Lebensläufe haben außerdem den Vorteil, dass sie aufgrund ihres Formats von Personalvermittlern und Software zur Verfolgung von Bewerbungen gut angenommen werden.

 

Tipps, um sich abzuheben:

  • Schreiben Sie am Anfang Ihres Lebenslaufs eine Zielsetzung (die sich auf zwei oder drei Sätze beschränken sollte, in denen Sie erklären, was Sie erreichen wollen und was Sie beitragen können).

  • Fügen Sie einen Abschnitt mit technischen Fähigkeiten hinzu, um Ihre wertvollsten technischen Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind, hervorzuheben.

  • Halten Sie das Format einheitlich und einfach. Achten Sie darauf, dass es fehlerfrei und leicht zu lesen ist (wählen Sie eine klare Schriftart).

  • Vermeiden Sie auffällige Farben.

  • Verwenden Sie Kopfzeilen.

  • Der Lebenslauf sollte je nach Karrierestufe etwa 2 bis 3 Seiten lang sein.

  • Konzentrieren Sie sich auf die Leistungen und nicht nur auf die Verantwortlichkeiten.

  • Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung ein.

  • Heben Sie Auszeichnungen und Anerkennungen hervor.

  • LinkedIn-Profil. Setzen Sie einen Hyperlink auf Ihrem Lebenslauf zu Ihrem Profil.

 

Schlüssel: Stellen Sie Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten an die erste Stelle.

 

 

 In den ersten 5 Minuten punkten

Die Auswahl Ihres Lebenslaufs aus dem Stapel ist ein großartiger erster Schritt, aber dann müssen Sie das Geschäft abschließen.
 

Hier sind ein paar Möglichkeiten, den Jackpot zu knacken:

  • Das Vorstellungsgespräch beginnt, wenn Sie das Gebäude des Unternehmens betreten. Seien Sie höflich zu jedem, den Sie treffen. Es kann sein, dass Sie auf Personen treffen, die beim Vorstellungsgespräch anwesend sind.

  • Rauchen Sie nicht und telefonieren Sie nicht außerhalb des Gebäudes, in dem das Vorstellungsgespräch stattfinden wird.

  • Erscheinen Sie 15 Minuten zu früh (ein früheres Erscheinen kann als verzweifelt angesehen werden).

  • Äußeres Erscheinungsbild (kleiden Sie sich professionell).

  • Kommen Sie mit Energie und Enthusiasmus.

  • Händeschütteln: Ihr Händedruck sollte fest sein, einen Schüttelvorgang umfassen und nur wenige Sekunden dauern. Ein schwacher Händedruck kann auf mangelndes Vertrauen hindeuten. Andererseits kann ein zu fester Händedruck aufdringlich und unangenehm sein. Fügen Sie auch ein kleines Lächeln hinzu und stellen Sie freundlichen Augenkontakt her.

  • Drücken Sie Ihre Wertschätzung für die Zeit aus, die sich der Gesprächspartner genommen hat. Zum Beispiel: "Ich habe mich wirklich auf dieses Treffen gefreut ... !"

  • Befolgen Sie die Anweisungen. Sie wurden zum Beispiel gebeten, ein Bewerbungsformular auszufüllen, Ihren Lebenslauf ausgedruckt mitzubringen, eine Präsentation oder eine Mappe vorzubereiten usw.

  • Elevator pitch: Der Personalverantwortliche möchte wissen, was Sie für das Unternehmen tun können, und nicht umgekehrt.


 

Werfen wir einen Blick in ...

Eines Tages besuchte ich einen Workshop zur Familienaufstellung, den ich sehr inspirierend und spannend fand. Ganz anders als alles andere, was ich bisher ausprobiert habe. Dieser therapeutische Ansatz gefiel mir sehr gut. Daraufhin beschloss ich, die Familienaufstellung zu erlernen und wurde 2019 vom Hellinger Learning Center als Familienaufstellerin zertifiziert.

 

Kurzinformationen: 

Familienaufstellungen unterstützen die Auflösung von ererbten Traumata und ermöglichen es uns, Familienmuster aufzulösen oder die verborgenen Dynamiken in einer Familie oder Beziehung zu enthüllen, damit wir ein stärkeres, gesünderes, glücklicheres und erfüllteres Leben führen können. In einem gezielten Moment der Wahrnehmung kann ein neuer Lebensweg in Gang gesetzt werden. Die Menschen sehen andere Perspektiven, erhalten Klarheit und erhalten Ersatzlösungen als lebensveränderndes Ergebnis. Der deutsche Therapeut Bert Hellinger hat Mitte der 1990er Jahre die Methode des systemischen Familienstellens entwickelt.

 

Wie arbeite ich mit dieser Methode?

Wenn ich eine Blockade, eine Hürde, ein Muster, ein Hindernis, eine Barriere etc. sehe, dann stelle ich meinen Klienten diese Methode vor. Ich erkläre kurz, wie die Methode funktioniert, und wenn der Klient damit einverstanden ist, können wir einfach anfangen. Es ist keine Vorbereitungszeit nötig. Es freut mich zu sehen, dass die Klienten erkennen, was sie zu bestimmten Reaktionen veranlasst, die Dinge klarer und realistischer wahrnehmen und eine Veränderung in ihrem Leben in Betracht ziehen.

"Als ich in Südafrika lebte, sagte mir jemand, was die längste Straße in Afrika ist. Es ist nicht die Straße von Kairo nach Kapstadt, es ist der Weg vom Kopf zum Herzen und von dort ins Hier und Jetzt." Bert Hellinger

    

  

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