Préparation à l'entretien

Liste de contrôle

1. Faites des recherches sur l'industrie et l'entreprise  

2. Passez en revue la description du poste

3. Analysez votre motivation à travailler pour cette entreprise

4. Préparez des réponses aux questions d'entretien courantes

5. Préparez vos questions pour le responsable du recrutement

6. Choisissez votre tenue

7. Connaissez votre CV

8. Pratiquez, pratiquez, pratiquez…

 

La règle de balayage des 6 secondes  

Votre CV n'est pas une histoire d'emploi, c'est un outil de marketing. Votre CV ne dispose que de six secondes pour capter l'intérêt d'un recruteur. Les CV chronologiques ont également l'avantage d'être appréciés des recruteurs humains et des logiciels de suivi des candidatures en raison de leur format.

Conseils pour se démarquer :

• Écrivez en haut de votre CV une déclaration objective qui (devrait être limitée à deux ou trois phrases expliquant ce que vous essayez d'accomplir et ce que vous pouvez contribuer).

• Ajoutez une section avec des compétences techniques pour mettre en évidence vos compétences techniques les plus précieuses qui sont pertinentes pour le poste.

• Gardez le format cohérent et simple. Assurez-vous qu'il est sans erreur et facile à lire (choisissez une police claire).

• Évitez les couleurs flashy.

• Utilisez des en-têtes.

• La longueur du CV doit être d'environ 2 à 3 pages selon votre niveau de carrière.

• Concentrez-vous sur les réalisations et pas seulement sur les responsabilités.

• Incluez des mots-clés de la description de poste.

• Souligner les récompenses et la reconnaissance.

• Profil LinkedIn. Faites un hyperlien sur votre CV vers votre profil.

Clé : Mettez votre expertise et vos compétences au sommet.


 

Score dans les 5 premières minutes

Avoir votre CV sélectionné dans la pile est une excellente première étape, mais vous devez ensuite conclure l'affaire.

Voici quelques façons de décrocher le jackpot :

• L'entretien commence lorsque vous entrez dans le bâtiment de l'entreprise. Soyez poli avec tous ceux que vous rencontrez. Vous pourriez rencontrer des personnes qui seront présentes à l'entretien.

• Ne fumez pas et ne parlez pas au téléphone à l'extérieur du bâtiment où l'entretien aura lieu.

• Arrivez 15 minutes plus tôt (une arrivée plus tôt peut être considérée comme désespérée).

• Apparence physique (s'habiller professionnellement).

• Venez avec énergie et enthousiasme.

• Poignée de main : votre prise doit être ferme, inclure une secousse et ne durer que quelques secondes. Un faible peut indiquer un manque de confiance. D'un autre côté, une poignée de main trop forte peut être autoritaire et inconfortable. Ajoutez également un petit sourire et établissez un contact visuel amical.

• Exprimez votre appréciation pour le temps de l'intervieweur. Par exemple : « J'attendais vraiment cette rencontre avec impatience… !

• Suivre les instructions. Par exemple, on vous a demandé de remplir un formulaire de candidature, d'apporter votre CV imprimé, de préparer une présentation ou un portfolio, etc.

• Résumé en quelques secondes: Le responsable du recrutement veut savoir ce que vous pouvez faire pour l'entreprise et non l'inverse.

Jetons un coup d'oeil sur...

Un jour, je suis allé à un atelier de constellation familiale (Familienaufstellung) que j'ai trouvé très inspirant et excitant. Assez différent de tout ce que j'ai essayé. Cette approche thérapeutique m'a beaucoup plu. En conséquence, j'ai décidé d'apprendre à faire un atelier de constellation familiale et je suis devenue animatrice de constellation familiale certifiée par le Hellinger Learning Center en 2019.

Informations rapides :
Les constellations familiales soutiennent la résolution des traumatismes héréditaires et nous permettent de perturber les schémas familiaux ou de dévoiler la dynamique cachée dans une famille ou une relation afin que nous puissions vivre plus forts, plus sains, plus heureux et une vie plus épanouie. Dans un moment ciblé de perception, un nouveau chemin de vie peut être mis en action. Les gens voient des perspectives différentes, obtiennent de la clarté et substituent des solutions comme un résultat qui change la vie. Le thérapeute allemand Bert Hellinger a développé la méthode systémique des constellations familiales au milieu des années 1990.

Comment travailler avec cette méthode ?
Si je vois un blocage, un obstacle, un schéma, un obstacle, une barrière, etc., alors je présente cette méthode à mes clients. J'explique rapidement comment fonctionne cette méthode et si le client est d'accord, alors nous pouvons simplement commencer. Aucun temps de préparation n'est nécessaire. Je suis ravi de voir que les clients réalisent ce qui les pousse à réagir à certaines choses, perçoivent les choses de manière plus claire et réaliste, et envisagent un changement dans leur vie.


« Quand je vivais en Afrique du Sud, quelqu'un m'a dit quelle était la route la plus longue en Afrique. Ce n'est pas la route du Caire au Cap, c'est le chemin de votre tête à votre cœur, et de là à l'ici et maintenant. Bert Hellinger